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Werteverständnis

Intelligence to Business bedeutet für uns: Fragen. Zuhören. Verstehen. Handeln. In unsere Arbeit fließen jeden Tag unsere Erfahrung und unsere Begeisterung für das, was wir tun, mit ein. Unsere Werte leben wir dabei sehr bewusst. Damit Sie das Vertrauen in unsere Arbeit haben können, das sie verdient. Für das Ergebnis sorgen wir.
Verantwortung:

Wir stehen zu unserem Tun. Übernommene Aufgaben führen wir eigenverantwortlich durch und tragen die Konsequenzen unseres Handelns.

Auch bei unseren Mitarbeitern ist uns Eigenverantwortung wichtig. Wir führen, indem wir sie überzeugen und sie ermutigen, eigene Entscheidungen zu treffen. 

Offenheit:

Die Sichtweise unseres  Gegenübers zu verstehen, ist uns sehr wichtig. Anderen Sichtweisen begegnen wir mit Offenheit und Interesse. Diese Offenheit bedeutet für uns auch, zum Wohle des individuellen Nutzens neue,  unkonventionelle Wege zu gehen.

Unabhängigkeit:

Als von den Eigentümern geführtes und vertretenes Unternehmen können wir unsere Entscheidungen auf einer unabhängigen Basis treffen – langfristig und zielorientiert.

Diese Unabhängigkeit gestehen wir auch unseren Beratern zu. Sie entscheiden nach eigener Überzeugung und vertreten ihre Entscheidungen bei unseren Kunden.

Transparenz:

Wir kommunizieren zeitnah und nachvollziehbar. Damit schaffen wir für alle Beteiligten  einen fairen Zugang zu den relevanten Informationen. Die gebotene Verschwiegenheit ist für uns dabei selbstverständlich. Auch unser Handeln erläutern wir jederzeit, damit es verstanden und nachvollzogen werden kann.

Respekt:

Wir achten jeden Menschen – unabhängig von seinen Ansichten und Meinungen. So begegnen wir jedem einzelnen partnerschaftlich und auf Augenhöhe. 

Qualität:

In unserer Arbeit streben wir hohe Wirkung und Beständigkeit an. Die erreichte Qualität messen wir am akzeptierten Nutzen durch unsere Kunden. Langjährige Kundenbeziehungen dokumentieren unsere nachhaltigen Erfolge mit diesem Anspruch.

Glaubwürdigkeit:

Wir schätzen eine klare Sprache und den authentischen, wertschätzenden Umgang miteinander – ohne Blendwerk und Fassaden. Darin leben wir unsere Werte und Überzeugungen.

Mut:

Wir stehen zu unserem Tun. Übernommene Aufgaben führen wir eigenverantwortlich durch und tragen die Konsequenzen unseres Handelns.

Auch bei unseren Mitarbeitern ist uns Eigenverantwortung wichtig. Wir führen, indem wir sie überzeugen und sie ermutigen, eigene Entscheidungen zu treffen.